干部教育培训“4＋3”模式探索——以日照市岚山区为例

党的十八大提出,要加强和改进干部教育培训,提高干部素质和能力,这给当前干部教育培训提出更新更高地要求。本文主要以岚山区干部教育培训为例,通过探索“4＋3”培训模式,旨在贯彻落实党的十八大关于干部教育培训部署要求,适应当前干部队伍建设新形势,突破干部培训常规,全力提升干部教育培训提档升级。