敬业度归来——卓越雇主的成功实践

现今，获得一份工作变得艰难，有工作的人会倍加珍惜机会，因此许多管理者觉得根本无需在“员工敬业度”上耗资耗力；其实，员工可以因为工作难找而想办法留在公司，但这和“敬业”是完全不同的概念。