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浅析我国国有矿业企业的人力资源管理——对策建议解析
作者单位:
;1.中国矿业大学(北京)文法学院
摘 要:
当前,国有矿业企业在人力资源管理层面存在观念落后、体制残缺等诸多问题。本文从矿业企业人力资源管理的视角入手,以我国国有矿业企业问题现状分析为基础,对矿业企业人力资源管理的重要性进行论述,辨析研讨推进国有矿业企业人力资源管理改革发展的对策建议。
关 键 词:
国有矿业企业
人力资源管理
对策建议
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