首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
管理学
劳动科学
民族学
人才学
人口学
社会科学丛书、文集、连续性出版物
社会科学教育与普及
社会科学理论与方法论
社会学
统计学
学报及综合类
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
情境领导的问题研究
作者单位:
;1.郑州大学公共管理学院
摘 要:
情境领导将组织目标、领导人目标、被领导者目标结合在一起,要求领导者随着员工的情况而变,让组织既有的人力资源发挥出最大的效益,是一种高效的领导模式。
关 键 词:
情境领导模式
应用
现状
完善
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号