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分类号
杂志ISSN号
基于激励理论高校高水平运动队管理的研究
作者姓名:
乔云峰
作者单位:
太原师范学院体育系
摘 要:
从人力资源管理学的角度,分析太原理工大学篮球队的特点,结合国内外激励理论,提出建设高水平运动队的诸种激励手段:一是克服心理压力,完善篮球队目标体系,加强运动员对篮球队目标的承诺。二是重视训练和学习,促进篮球队队员技能提高和心理成长。三是建立公平、合理的奖酬制度,激励自我价值的实现。四是外部统筹协调,内部指导方向。
关 键 词:
高校篮球队
人力资源管理
激励手段
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