| 论实施聘用合同制的四种手段 |
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| 引用本文： | 胡卓君. 论实施聘用合同制的四种手段[J]. 绍兴文理学院学报, 2001, 21(1): 43-45 |
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| 作者姓名： | 胡卓君 |
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| 作者单位： | 绍兴文理学院,人事处,浙江,绍兴,312000 |
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| 摘 要： | 事业单位实行的聘用合同制是顺应社会主义市场经济的新型用人制度.为确保聘用合同制的顺利实施,达到其改革的目的,需要综合运用法律手段、行政手段、经济手段、教育手段等.运用各种手段时要注重抓重点环节.
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| 关 键 词： | 聘用合同制 法律手段 行政手段 经济手段 教育手段 |
| 文章编号： | 1008-293X(2001)01-0043-03 |
| 修稿时间： | 2000-12-06 |
On the Four Measures of Practising Appointment Contract Institution |
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| Hu Zhuojun. On the Four Measures of Practising Appointment Contract Institution[J]. Journal of Shaoxing College of Arts and Sciences, 2001, 21(1): 43-45 |
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| Authors: | Hu Zhuojun |
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