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| 知识经济时代与企业人力资源管理 | |
| 引用本文： | 刘华,宋生瑛,罗昌财. 知识经济时代与企业人力资源管理[J]. 职业时空, 2003, 0(4): 38-39 |
| 作者姓名： | 刘华 宋生瑛 罗昌财 |
| 作者单位： | 福建厦门集美大学财经学院(宋生瑛)，福建厦门集美大学财经学院(罗昌财) |
| 摘 要： | 知识经济是相对于农业经济、工业经济的一种富有生命力的新经济形态。其本质特征体现了知识和技术是经济发展的核心,知识经济的繁荣取决于物质资源、货币资源和硬件技术的数量、规模及其增量,但更多的依赖于人的智慧和创新,依赖于知识或有效信息积累。在知识经济时代,更多的强调了人力资源的价值。21世纪是知识经济的时代,人力资源被誉为“企业的第一资源”。如何通过创新的人力资源管理 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 人本管理 中小企业 知识经济 激励机制 绩效考评 柔性化管理 |
Time of knowledge economy and management of corporate human resources |
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