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企业文化定位与企业文化个性的形成初探
引用本文:孙大可. 企业文化定位与企业文化个性的形成初探[J]. 绍兴文理学院学报, 2007, 27(4): 93-96
作者姓名:孙大可
作者单位:精功集团有限公司,浙江,绍兴,312030
摘    要:随着市场竞争的加剧,企业间的竞争将演变为文化的竞争,文化建设对中小企业的发展具有重要的意义。但在现实中,企业文化缺乏个性、无法融入企业的经营管理、不能支撑企业的战略发展等问题非常普遍,大大削弱了企业文化对提升企业竞争力应有的作用。究其原因,笔者认为主要在于企业对文化缺乏准确的定位,即未能结合自身的情况在企业文化建设之初明晰文化定位。本文剖析了影响企业文化定位的四方面因素,在深入分析的基础上概括形成定位模型,并指出文化的个性源于企业对文化的独特定位。

关 键 词:企业竞争力  企业文化定位  文化个性
文章编号:1008-293X(2007)04-0093-05
修稿时间:2007-05-08

The Positioning of Corporate Culture and the Establishment of Cultural Identity
Sun Dake. The Positioning of Corporate Culture and the Establishment of Cultural Identity[J]. Journal of Shaoxing College of Arts and Sciences, 2007, 27(4): 93-96
Authors:Sun Dake
Abstract:This paper deals with the issue of corporate culture and its role in promoting corporate competitiveness.It is argued that a proper positioning of corporate culture and its cultural identity is essential for any business.Four factors that determine the positioning of corporate culture are analyzed.
Keywords:corporate competitiveness  positioning of corporate culture  cultural individuality
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