|
|||||
|
|
| 做好抓典型的"下篇文章" | |
| 引用本文： | 黄明君.做好抓典型的"下篇文章"[J].领导科学,2003(24):6-7. |
| 作者姓名： | 黄明君 |
| 作者单位： | 甘肃省武威军分区 |
| 摘 要： | 运用典型指导工作是各级领导和机关调动单位员工积极性的有效方法。但近年来,各部门在抓典型工作中重宣传轻培养的问题十分突出,客观上违背了抓典型工作的初衷,影响了单位建设。笔者认为,要使典型永远保持先进性和长效性,各级组织和领导必须注重在典型的培养上下真功夫。坚持永不懈怠,克服“一劳永逸”的倾向。成功的典型都需要经历一个发现———培养———宣传———再培养的过程,这一过程离不开各级组织和领导的精力倾注和竭力帮助。现在,有些领导在抓典型工作上急功近利,只注重做抓典型的“上篇文章”,而忽视了再培养这一“下篇文章”,… |
Making Well the Other Work of Grasping Typical Characters |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |