21世纪的领导者必须更新领导思维角度 |
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引用本文: | 许媛媛.21世纪的领导者必须更新领导思维角度[J].新世纪领导者,2009(12):52-54. |
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作者姓名: | 许媛媛 |
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作者单位: | 中共黑龙江省委党校研究生院 |
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摘 要: | 领导思维的更新主要是就领导者的思维而言的,应该包括两个层面:一是领导思维方式的更新,如封闭型向开放型思维转变、静态思维向动态思维转变等,研究思维展开的路径、方向;思维方法与手段;思维的习惯和定势等的变更。二是领导思维角度的更新,也就是思维的出发点和落脚点;思维内容构成,思维侧重点等的更新和优化。目前,就领导思维方式的转变问题,理论界已有不少论述,但对于领导者思维角度更新的研究较少,而这恰恰是知识经济时代对领导者提出的客观要求和必然选择。
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关 键 词: | 思维角度 领导者 领导思维方式 思维转变 静态思维 思维方法 内容构成 客观要求 |
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