| 评价中心公文筐测验结构效度的实证研究 |
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| 引用本文： | 姚若松,龚稚婧,苗群鹰. 评价中心公文筐测验结构效度的实证研究[J]. 湖南科技大学学报(社会科学版), 2011, 14(3): 71-74 |
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| 作者姓名： | 姚若松 龚稚婧 苗群鹰 |
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| 作者单位： | 广州大学,广东,广州,510006 |
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| 基金项目： | 广东省哲学社会科学"十一五"规划2010年课题"评价中心技术的应用性研究" |
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| 摘 要： | 通过编制公文筐测验,以大学毕业生为被试,探讨公文筐测试的信度和结构效度。结果显示,所设计公文筐测试具有较高的信度(0.912),各测评维度之间的相关系数为0.563-0.856,各评价维度与总分之间的相关为0.795-0.955;且各测评维度能独立测量相关特质。以4个测评维度构建结构方程模型,其各项拟合指标均达到理想水平,结构效度较好,能有效地区分所测评的各维度。研究结果表明设计良好的公文筐测试可有效地应用于测评,为人员选拔与测评提供科学客观的依据。
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| 关 键 词： | 评价中心 公文筐测试 结构效度 人员测评 |
An Empirical Study of Construct Validity of In-Basket Test of Assessment Center |
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| YAO Ruo-song,GONG Ya-jing,MIAO Qun-ying. An Empirical Study of Construct Validity of In-Basket Test of Assessment Center[J]. journal of hunan university of science&technology, 2011, 14(3): 71-74 |
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| Authors: | YAO Ruo-song GONG Ya-jing MIAO Qun-ying |
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| Affiliation: | (Guangzhou University,Guangzhou 510006,China) |
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