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| 地方高校专业技术职务任资资格评审的探讨 | |
| 引用本文： | 韩昱卓.地方高校专业技术职务任资资格评审的探讨[J].人力资源管理,2013(5):156. |
| 作者姓名： | 韩昱卓 |
| 作者单位： | 燕山大学人事处 |
| 摘 要： | 一、地方高校现行职称评审制度的不足之处1.评审政策由于各高校的发展定位和学科特长不同,就决定了各学校各学科的教师之间的发展定位和水平就一定会具有差异性。从学校的发展类型来看,研究型高校侧重的是科研成果、科技奖励、高水平的论文,教学型高校更侧重于教学方面,教学研究型或研究教学型高校则在两者之间,而高职高专院校则侧重于实践应用。从学科特点来看,相同类型高校中专业特色和发展方向也各有不同,各学科因专业的不同也存在很大的差异。文科专业不需要进 |
| 关 键 词： | 地方高校 教学型高校 发展定位 学科特点 高校教师 资格评审 专业特色 实践应用 不足之处 高职高专院校 |
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