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| 山西省人才流失状况分析 | |
| 引用本文： | 申亚楠,郭春明. 山西省人才流失状况分析[J]. 山西高等学校社会科学学报, 2002, 14(4): 42-43,58 |
| 作者姓名： | 申亚楠 郭春明 |
| 作者单位： | 太原理工大学,山西,太原,030024 |
| 摘 要： | 山西省人才流失严重的现状突出表现在科研院所、高校、企事业单位以及潜在的流失四个层面。认真分析流失的人才在学历、职称、学科、年龄等方面的特征 ,针对性地建立合理的人才流动机制、科学的人才激励机制 ,才能稳定现有人才 |
| 关 键 词： | 山西省 人才流失 现状 特征 建议 |
| 文章编号： | 1008-6285(2002)04-0042-03 |
| 修稿时间： | 2001-10-23 |
Analysing Brain Drain in Shanxi Province |
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| Keywords: | |
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