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| 绩效期望差距与企业内向开放式创新——基于认知-行为视角 | |
| 引用本文： | 吕迪伟,陈伟宏,邱炜明,蓝海林.绩效期望差距与企业内向开放式创新——基于认知-行为视角[J].管理科学,2023(2):49-65. |
| 作者姓名： | 吕迪伟 陈伟宏 邱炜明 蓝海林 |
| 作者单位： | 中山大学管理学院;广西大学经济学院;华南理工大学工商管理学院 |
| 摘 要： | 内向开放式创新对转型升级背景下中国企业的成长至关重要.已有研究较少关注这种开放式创新行为的形成机理.从认知-行为视角出发，并以1 633家中国制造业上市企业非平衡面板数据为样本展开实证分析，发现企业对内向开放式创新风险的感知不仅取决于企业掌握的资源，还取决于企业选择的参考点.在考察企业资源-能力异质性的基础上剖析了内向开放式创新战略选择形成的微观基础，这深化了对企业内向开放式创新的理解，对推进企业开放式创新发挥企业技术后发优势具有重要理论指导意义. |
| 关 键 词： | 开放式创新 绩效期望 认知-行为视角 企业创新行为 |
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