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制度变迁与意识形态在企业文化中的管理功能
引用本文:杨俊一.制度变迁与意识形态在企业文化中的管理功能[J].上海大学学报(社会科学版),2000,7(3):5-12.
作者姓名:杨俊一
作者单位:上海大学 社会科学学院,上海 200436
摘    要:在分析新制度经济学关于意识形态制度功能理论合理思想的基础上,探讨意识形态降低交易成本的一般功能,并结合中国企业制度变迁的实际,分析中国传统企业功能的基本特点,以及在企业制度变迁过程中由于意识形态管理弱化所导致的“道德风险”。

关 键 词:制度变迁  意识形态  企业文化
文章编号:1007-6522(2000)03-0005-08
修稿时间:2000年2月18日

System Change and Ideology in Enterpnse Culture Management
YANG Zhun-yi.System Change and Ideology in Enterpnse Culture Management[J].Journal of Shanghai University(Social Science Edition),2000,7(3):5-12.
Authors:YANG Zhun-yi
Abstract:This article elborates the reasonable concept concerning systematic function discussed in the new cystem economics. On the basis of the elboration, the author conducts a research into the general function that ideological concept helps to reduce transaction cost. In the last part, the author analyzes the basic characteristics of the traditional enterprise function in China as well as the "moral risk" caused by the slackening control of ideology during the change of enterprise system.
Keywords:system change  ideology  enterprise culture  
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