劳动力市场分割条件下最低工资制度的经济学分析

最低工资制度起源于19世纪的新西兰和澳大利亚,从产生到现在,经历了一个由个别资本主义国家的个别产业到所有发达资本主义国家的大部分产业,再扩展到绝大多数发展中国家的过程。最低工资制度是政府为了改善初级劳动力的收入状况而对劳动力市场进行干预的一种手段，其实质是通过强制性的立法把初级劳动力的工资提高到市场均衡工资之上，以此来实现社会公平。最低工资的设立主要是为了减少贫困、保证低收入人群的生活和反对垄断。在西方国家，对最低工资的影响和确定进行了大量的研究，这些研究主要集中在最低工资政策是否会减少就业的问题上，尤其是那些受最低工资保护的低收入阶层。