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| 成功选聘人才的十大战略要点 | |
| 引用本文： | 林泽炎.成功选聘人才的十大战略要点[J].人才瞭望,2003(11):13-14. |
| 作者姓名： | 林泽炎 |
| 摘 要： | 改革开放20多年来,中国各类组织的人力资源工作者,通过接受各种人力资源管理知识培训及多年的实践,就其选聘人才的理论、方法、程序、工具、专家及实践经验来看,与发达市场经济国家相比,并无多大差距(假定掌握了良好的人才选聘技术)。近年我国高校不断扩招,许多大学生找不到工作(根据“大人才观”———人人都是人才的观念,可以认为有较为丰富的人才来源),可用人单位,尤其是企业在实际经营活动过程中,却深感人才缺乏。原因何在?不能不说是个值得深思的问题。结合广泛的人才选聘实践和多年的人力资源管理理论探索,认为我国各类组织,尤其是企… |
| 关 键 词： | 用人机制 人力资源管理 人才个性特点 团队结构 人才选聘风险 |
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