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| 现代企业人力资本差异化培训 | |
| 引用本文： | 张翔.现代企业人力资本差异化培训[J].人才瞭望,2003(7):22-22. |
| 作者姓名： | 张翔 |
| 摘 要： | 美国经济学家舒尔茨认为：并非一切人力资本都是有用的，只有经过一定方式的投资掌握了一定的知识和技能的人力资源才是一切资源中的头等重要资源，这种资源本质上是财富的转化形式。由此可知，人力资本投资对于人力资源来说是至关重要的，而培训又是人力资本投资的最基本方式之一。越来越多的现代企业管理者也开始认识到， |
| 关 键 词： | 现代企业 人力资本 人才培训 人事管理 |
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