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| 人事经理如何进行人本管理 | |
| 引用本文： | 欧阳林芳.人事经理如何进行人本管理[J].人才瞭望,2003(9):51-51. |
| 作者姓名： | 欧阳林芳 |
| 摘 要： | 人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想。它把人作为企业最重要的资源，以人的能力、特长、兴趣、心理状况等综合情况来科学地安排最合适的工作，并且在工作中充分地考虑员工的成长和价值，使用科学的管理方法，通过全面的人力资源开发计划和企业文化建设，使员工能够在工作中充分调动发挥积极性、主动性和创造性，从 |
| 关 键 词： | 人事经理 人本管理 人才开发 企业文化 情感沟通 |
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