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花旗用人秘法:挑战员工
引用本文:于保平.花旗用人秘法:挑战员工[J].人才瞭望,2003(9):25-25.
作者姓名:于保平
摘    要:“与其说是培训,倒不如说是接受另一项挑战。”——作为刚刚加盟花旗的新员工,陈添从复旦大学取得MBA学位后,在花旗的工作时间刚刚满一个半月,和其他新加入花旗银行的见习管理人员一样,在一个半月的时间中,从市场部门轮换到风险控制管理部门,而从9月份开始,他将被送到花旗在马尼拉的金融学校接受专业知识的培训。

关 键 词:花旗银行  美国  员工管理  用人机制  员工发展能力  人才招聘
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