花旗用人秘法:挑战员工 |
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引用本文: | 于保平.花旗用人秘法:挑战员工[J].人才瞭望,2003(9):25-25. |
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作者姓名: | 于保平 |
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摘 要: | “与其说是培训,倒不如说是接受另一项挑战。”——作为刚刚加盟花旗的新员工,陈添从复旦大学取得MBA学位后,在花旗的工作时间刚刚满一个半月,和其他新加入花旗银行的见习管理人员一样,在一个半月的时间中,从市场部门轮换到风险控制管理部门,而从9月份开始,他将被送到花旗在马尼拉的金融学校接受专业知识的培训。
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关 键 词: | 花旗银行 美国 员工管理 用人机制 员工发展能力 人才招聘 |
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