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| 方正“雕琢”人才 | |
| 引用本文： | 冯玺玲.方正“雕琢”人才[J].人才瞭望,2003(11):27-28. |
| 作者姓名： | 冯玺玲 |
| 摘 要： | ———超过90%的中高层管理人员由自己培养———北大背景的员工约占20%———50%的员工拥有公司股份方正把自己的公司文化定义为“知识企业的典范,知识人才的乐园”。北大方正电子公司目前大约有1700人,在人力资源管理上采用一体化管理结构。所谓一体化管理结构,就是公司总部人力资源部、各事业部人事经理,各区域人事总监和分公司人事经理在业务链上都统归北京总部的人力资源总监来管理。据公司行政/人力资源部总监陈伟先生介绍,北大方正电子公司在全国一共有30个HR经理,加上助理约有60人从事HR工作,是一个相当庞大的人力资源管理部。(以… |
| 关 键 词： | 北大方正电子公司 一体化管理结构 人力资源管理 用人机制 |
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