美国企业人力资源管理的五大优势 |
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引用本文: | 高梅生.美国企业人力资源管理的五大优势[J].人才瞭望,2003(7):49-50. |
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作者姓名: | 高梅生 |
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摘 要: | 人力资源是存在于人身上的社会财富的创造力,亦是人类用于生产产品或提供服务的体力、技能和知识的综合反映。现在,美国的企业、尤其是成功的大型跨国公司,其人事管理已发展成全方位的人力资源管理。企业的人事部门已转变为人力资源管理与开发的战略性角色。与中国企业相比,美国企业人力资源管理主要有五大优势。
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关 键 词: | 美国企业 人力资源管理 发展战略 员工素质 企业文化 激励机制 |
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