|
|||||
|
|
| 企业培训如何有效运行 | |
| 引用本文： | 王卫鹏,唐春成.企业培训如何有效运行[J].人才瞭望,2003(8):27-27. |
| 作者姓名： | 王卫鹏 唐春成 |
| 摘 要： | 1．培训赶潮流，无培训规划。一些企业的管理者喜欢赶潮流，没有明确的培训计划，对培训内容的选择不清晰，别人培训什么自己企业就培训什么；什么培训是媒体热点，就马上办一期培训班。从表面上看，企业培训工作开展得轰轰烈烈，其实是无的放失，效果并不一定理想。 |
| 关 键 词： | 企业培训 高级管理人员 员工学历 培训质量 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |