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| 企业如何做培训规划 | |
| 引用本文： | 徐剑.企业如何做培训规划[J].人才瞭望,2003(10):32-33. |
| 作者姓名： | 徐剑 |
| 摘 要： | 人是企业自身战略目标实现的关键因素，企业中人才的数量和质量决定了企业兴衰与成败，人才之争是市场竞争中的核心内容之一。企业管理层必须认识到培训和培养员工是任何意义上的人力资源管理的活动中心——如果没有把培训看做是实现经营规划的重要组成部分，那就很难说这样的公司承担了人力资源管理的责 |
| 关 键 词： | 企业培训 培训规划 培训目标 培训内容 人力资源管理 |
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