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| 坚持以人为本原则 盘活企业人力资源 | |
| 作者姓名： | 施方 |
| 摘 要： | “以人为本”，是从人力资源、人力资本、人才和以人的管理为中心来认识的。在企业的发展和经营中，人力作为资本，不仅参与价值创造，也参与价值分配。所以一流的企业必须依靠一流的人才。在市场经济的情况下，一个企业能否建立一种有利于人才成长和发展的良好机制尤为重要，它是企业能否在未来激烈的市场竞争中立于不 |
| 关 键 词： | 以人为本 企业 人力资源管理 人才管理 人才培养 |
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