几种常见的培训方式点评

1.演讲演示是最常用的培训方式,最简单,不需要特别的培训经验。优点:对时间和内容的控制程度很高;适合面广;适合给大群体讲课。缺点:缺少互动和参与;需要事先练习。2.工作方法:便于团体有机会共同协作来解决问题,改善工作方法。优点:可操作性强,参与程度高;强调结果。缺点:花时间;需要学员的认可和努力;需要正确的定位。3.角色扮演:使学员能①运用知识和理论来提高技能;②发现在特定的环境中不同的态度和方式。有三种角色扮演类型:A、一人:一人扮演角色,其他人观察。B、三人:二人扮演角色,一人观察,事后评论。C、多人:每人都参与。优点:有…