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| 给职工提供上岗机会需严肃认真 | |
| 引用本文： | 张晓娟.给职工提供上岗机会需严肃认真[J].人才瞭望,2003(7):38-38. |
| 作者姓名： | 张晓娟 |
| 摘 要： | 案情简介申请人:高某,女,49岁,系某医院护士。被申请人:某医院。被申请人于2000年7月撤销了申请人所在的家庭医护中心(简称家护科),撤销科室以后至2002年8月,申请人与被申请人因安排工作、发放工资发生争议。期间申请人多次向被申请人及有关部门反映,要求解决问题。2002年8月申请人向市人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求:1、被申请人按医院以往政策为其办理内退手续;2、按二线行管人员工资比率补发科室解散以来的工资;3、赔偿精神伤害费一万元。案情分析本案双方争议的焦点:一是撤销科室后,被申请人是否按照《河南省事业单位实行聘用合同制试… |
| 关 键 词： | 职工 事业单位 聘用合同制 人事制度改革 中国 |
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