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| 企业破产撤销情形下经济补偿应如何计算 | |
| 作者姓名： | 朱忠虎 |
| 作者单位： | 江苏省泰州市海陵区劳动人事争议仲裁委员会 |
| 摘 要： | <正>《劳动合同法》第四十四条规定:"有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。"第四十六条规定:"有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。"第九十七条第三款规定:"本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。" |
| 关 键 词： | 用人单位 经济补偿金 劳动合同法 劳动合同终止 企业破产 劳动者 吊销营业执照 宣告破产 规定 劳动法 |
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