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| 企业文化的实施研究 | |
| 引用本文： | 黄蓬勃,辛群燕.企业文化的实施研究[J].管理现代化,2005(4). |
| 作者姓名： | 黄蓬勃 辛群燕 |
| 作者单位： | 青岛市委组织部 中国矿业大学(北京校区)经济管理学院 (黄蓬勃)，青岛市科学技术协会 山东青岛266000(辛群燕) |
| 摘 要： | 如何在企业内部有效实施企业文化是许多管理者关注的问题。本文认为企业文化的有效实施,需要经历文化设计、评估企业旧有文化排斥力度、学习领会文化内涵并确立规范的行为标准、消化吸收文化实质并规范员工行为、以及员工自主管理五个阶段。企业管理者在每个阶段应确立不同的工作目标,有的放矢地采取不同的管理方法,以达到对企业文化系统化的实施目的。 |
| 关 键 词： | 企业文化 有效实施 选拔培养管理层 规范化和制度化机制 员工自主管理 |
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