员工持股制度研究 |
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作者姓名: | 常婕 |
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作者单位: | 湖北师范学院政法经济系,湖北,黄石,435002 |
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摘 要: | 由于员工持股制度具有增强企业的凝聚力、竞争力,调动员工的积极性等优点,因而在我国的国企股份制改造中应积极推行这一制度。但目前我国企业员工持股还存在较多问题,如强制性、平均化、福利化、短期行为化、无计划性、金融证券部门基本没有介入等,因此需要对我国的员工持股制度进行再设计,主要是制订一个长期的员工持股计划、一套基本的法律制度,同时政府在信贷和税收上给予必要的支持等。
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关 键 词: | 员工持股 制度 问题 对策 |
文章编号: | 1004-6917(2007)01-0053-03 |
修稿时间: | 2006-07-31 |
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