| 破产清算组聘用人员也应签订劳动合同 |
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| 引用本文： | 栾居沪,周传会. 破产清算组聘用人员也应签订劳动合同[J]. 中国劳动, 2008, 0(8) |
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| 作者姓名： | 栾居沪 周传会 |
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| 作者单位： | 山东省聊城市劳动保障局;邯济铁路有限责任公司; |
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| 摘 要： | 案情简介2005年3月,某机械企业被法院宣布破产后,该企业原人力资源部主任李某遂被破产清算组聘用,主要任务是帮助其处理资产清算、分流安置职工、清偿拖欠的职工工资及社会保险费等事务,每月按600元的标准领取生活费。经过3年多,破产清算工作已接近尾声,准备于近期发布破产终结公告,李某也于2008年4月被破产清算组解聘。5月,李某以没有签订劳动合同、没有为其缴纳各项社会保险费、发放的工资待遇低于社会平均工资为由,向劳动争议仲裁委提出申诉.要求破产清算组补缴其被聘用后的社会保险费,补发与社会平均工资间的工资差额、支付未签订劳动合同的二倍工资及经济补偿等待遇,并请求仲裁委在该企业破产终结前裁决。
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| 关 键 词： | 用人单位 劳动合同法 劳动者 劳动关系 聘用人员 破产清算组 工作人员 |
Person Hired by Bankrupt Liquidation Team Should Also Sign Labor Contract |
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| Luan Juhu,Zhou Chuanhui. Person Hired by Bankrupt Liquidation Team Should Also Sign Labor Contract[J]. China Labour, 2008, 0(8) |
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| Authors: | Luan Juhu Zhou Chuanhui |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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