| 事业单位人事制度改革问题透析及路径选择 |
| |
| 引用本文： | 刘晓苏. 事业单位人事制度改革问题透析及路径选择[J]. 天津社会科学, 2010, 5(5) |
| |
| 作者姓名： | 刘晓苏 |
| |
| 摘 要： | 事业单位人事制度改革始终未能取得实质性突破.究其原因,主要在于政府制度供给不足.为此,需要合理定位事业单位的性质,在厘清政府公共服务角色的基础上推进事业单位分类改革,以强化制度供给的能力;同时,通过深化理论探索降低改革的不确定性,完善制度激励和约束保障机制,减少改革的摩擦成本,进而强化制度供给的意愿.
|
| 关 键 词： | 事业单位改革 人事制度 制度供给不足 能力 意愿 |
On the problems and Path of Personnel System Reform of China's Public Service Units |
| |
| Liu Xiaosu. On the problems and Path of Personnel System Reform of China's Public Service Units[J]. Tianjin Social Sciences, 2010, 5(5) |
| |
| Authors: | Liu Xiaosu |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
