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| 转轨时期国有企业职工下岗问题与对策 | |
| 引用本文： | 庞利英.转轨时期国有企业职工下岗问题与对策[J].东南学术,1998(3). |
| 作者姓名： | 庞利英 |
| 作者单位： | 厦门大学经济研究所 |
| 摘 要： | 进入90年代以来，随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转轨，国有企业职工的下岗问题日益显现，成为制约国有企业改革的一大障碍，引起了社会的广泛关注。下岗，是近年来国有企业改革过程中出现的新现象，指的是部分国有企业职工离开工作岗位，只领取部分生活费，一定时期天工作可做，或无限期失去工作的现象。也称为待业、歇业，实际上就是失业。目前主要有以下四种形式：（1）承包制国有企业优化劳动组合裁减的富余人员；（2）国有企业关停并转和企业进行租赁、拍卖等形式的产权重组后部分职工失去工作岗位；（）产业结构调整中… |
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