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| 绩效考核在人力资源资本化管理中的问题与建议 | |
| 引用本文： | 郝建萍.绩效考核在人力资源资本化管理中的问题与建议[J].内蒙古统计,2014(3):50-51. |
| 作者姓名： | 郝建萍 |
| 作者单位： | 锡林郭勒盟镶黄旗新宝拉格养路工区 |
| 摘 要： | 正关于什么是人力资本,有许多不同的理解。舒尔茨认为,人力资本是相对于物质资本或非人力资本而言的,是指体现在人身上的可以被用来提供未来收入的一种资本,是指个人具备的才干、知识、技能和资历,是人类自身在经济活动中获得收益并不断增值的能力。贝克尔则进一步把人力资本与时间因素联系起来,认为人力资本 |
| 关 键 词： | 人力资本 人力资源资本化 经济活动 舒尔 时间因素 管理目标 贝克尔 预测分析 决策风险 工作习惯 |
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