达州艰苦边远地区公务员考录工作调查分析 |
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引用本文: | 杨翔,肖建权.达州艰苦边远地区公务员考录工作调查分析[J].劳动理论与实践,2014(11):17-17. |
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作者姓名: | 杨翔 肖建权 |
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作者单位: | 达州市人社局 |
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摘 要: | 正近年来,一方面是社会上出现报考公务员热,另一方面是艰苦边远地区基层公务员存在招人难和留人难。针对这一问题,达州市人社局近期组织相关单位和人员,针对基层公务员考录进行了专题调研。公务员考录制度深入推进公务员"凡进必考"制度的建立和深入推进,解决了进入公务员队伍的人员素质较低、年龄结构不合理等问题,完善了选人用人机制。2011年,达州市公务员招录398人,报名考生1.4万人,录用382人,录用与报考人数之比1:37;
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关 键 词: | 艰苦边远地区 基层公务员 公务员考录 选人用人机制 公务员热 公务员招录 公务员职位 公务员招考 乡镇公务员 人员素质 |
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