| 重庆高校校办企业员工稳定性因素的实证研究 |
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| 引用本文： | 陈仙歌,杨小东.重庆高校校办企业员工稳定性因素的实证研究[J].重庆大学学报(社会科学版),2004,10(3):140-142. |
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| 作者姓名： | 陈仙歌 杨小东 |
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| 作者单位： | 1. 重庆大学,贸易与行政学院,重庆,400030
2. 四川外语学院,科研处,重庆,400031 |
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| 摘 要： | 员工稳定性因素的研究对防止人才流失,降低人才流失率有着重要的意义.本文采用调查研究方法对重庆高校校办企业有关员工流失的影响因素进行调查研究,针对性提出稳定校办企业员工的对策.
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| 关 键 词： | 校办企业 员工稳定性 人才流失 |
| 文章编号： | 1008-5831(2004)03-0140-03 |
| 修稿时间： | 2004年3月12日 |
An Empirical Study on the Stability of Employees in the University-Owned Enterprises |
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| CHEN Xian-ge,YANG Xiao-dong.An Empirical Study on the Stability of Employees in the University-Owned Enterprises[J].Journal of Chongqing University(Social Sciences Edition),2004,10(3):140-142. |
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| Authors: | CHEN Xian-ge~ YANG Xiao-dong~ |
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| Institution: | CHEN Xian-ge~1,YANG Xiao-dong~2 |
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| Abstract: | The research on the stability of the employees is important for preventing the loss of the talent persons. The paper takes the way of investigation and analyzes the factors of the demission of the talented persons in the enterprise owned by university, and propoes the corresponding countermeasures. |
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| Keywords: | university-owned enterprise factors of stabilization demission of the talented person |
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