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杂志ISSN号
工资管理制度的比较分析
作者姓名:
左贤军
作者单位:
新疆维吾尔自治区阿勒泰地区公路总段,新疆阿勒泰,836500
摘 要:
在社会主义市场经济条件下,要能够获得良好的市场效益,不仅需要有效的约束机制,同样需要良好的激励机制。要实施的分配制度改革与工资政策的调整,不仅是在现有的管理情景下进行的改革,也体现了经营者的管理智能。要知己知彼、量力而行。必须对现有的薪酬体系与组织及管理状况进行调查。
关 键 词:
工资管理制度
分配制度
比较分析
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