对于企业人力资源管理中的柔性化管理方法分析 |
| |
引用本文: | 王海涛.对于企业人力资源管理中的柔性化管理方法分析[J].经营管理者,2012(19):152. |
| |
作者姓名: | 王海涛 |
| |
作者单位: | 山东华信制药集团股份有限公司 |
| |
摘 要: | 社会经济发展到现阶段,企业的管理对企业的发展具有巨大的推动作用,尤其是企业的人力资源管理越来越受到人们的普遍关注。在人力资源管理中推行柔性化的管理方法已经成为时代的发展趋势,这与其具有的一些优势是密不可分的。本文主要论述了企业实行人力资源管理的柔性化管理的内涵、特征与方法,以期能够为相关的实践提供些许;理论参考。
|
关 键 词: | 企业人力资源管理 柔性化 有效方法 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|