企业人事管理中的激励政策探讨

人事管理是企业管理中不可或缺的部分,并占据着重要地位。现代经济学理论认为,经济增长的主要途径取决于四个方面的因素:新的资本资源的投入;新的可利用自然资源的发现;劳动者的平均技术水平和劳动效率的提高;科学技术以及社会的知识储备的增加。后两项是与人力资源密切相关的,经济学家也因此将人力资源称为第一资源。