| 儒家管理思想与现代人本管理之契合 |
| |
| 引用本文： | 龚平. 儒家管理思想与现代人本管理之契合[J]. 社会科学家, 2011, 0(3) |
| |
| 作者姓名： | 龚平 |
| |
| 作者单位： | 西华师范大学,马克思主义学院,四川,南充,637009 |
| |
| 基金项目： | 2005年四川省高等教育教学改革工程人才培养质量和教学改革立项项目"中国传统文化与现代人本管理"结题成果2005[198]号 |
| |
| 摘 要： | 儒家管理思想博大精深,包含着极其丰富的内容.文章分析论证了儒家管理思想及其对现代人本管理的启示.儒家思想是现代人本管理产生的基础,现代人本管理则是对儒家思想的超越和扬弃,是传统文化在企业管理中的现代转换与具体应用.
|
| 关 键 词： | 儒家 管理思想 人本管理 |
Common Points of Confucian Management and Humanistic Management in Modem Times |
| |
| GONG Ping. Common Points of Confucian Management and Humanistic Management in Modem Times[J]. Social Scientist, 2011, 0(3) |
| |
| Authors: | GONG Ping |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
|
