| 转型环境下管理者关系对企业绩效的影响研究 |
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| 引用本文： | 王永健,谢卫红. 转型环境下管理者关系对企业绩效的影响研究[J]. 管理科学, 2015, 28(6): 39-49 |
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| 作者姓名： | 王永健 谢卫红 |
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| 作者单位： | 广东工业大学管理学院,广东工业大学管理学院 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金(13BGL053)；广东省软科学研究计划项目(2014A070703046) |
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| 摘 要： | 已有大量研究探讨管理者关系与企业绩效的关系，但并未深入揭示管理者关系对不同类型绩效的影响以及不同类型环境的调节作用。基于社会资本理论和资源依赖理论，构建管理者关系、企业绩效及其所处环境的研究框架，探讨管理者的政治关系和商业关系对企业创新绩效和财务绩效的影响，并进一步分析竞争强度和法制环境的调节作用。以206家中国企业为对象进行问卷调查，运用SPSS 16.0和多元回归分析等方法进行实证检验。研究结果表明，政治关系只对财务绩效有正向影响，而对创新绩效的影响不显著；商业关系对创新绩效和财务绩效具有显著正向影响；竞争强度对政治关系与创新绩效关系的调节作用不显著，对政治关系与财务绩效关系有正向调节作用，但对商业关系与创新绩效和财务绩效的关系均有负向调节作用；法制环境负向调节政治关系与创新绩效和财务绩效的关系，正向调节商业关系与创新绩效和财务绩效的关系。在当前环境下，企业可以利用管理者关系促进企业绩效，特别是财务绩效，但要注意其发挥作用的边界条件。
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| 关 键 词： | 管理者关系；竞争强度；法制环境；创新绩效；财务绩效 |
| 收稿时间： | 2015-05-17 |
| 修稿时间： | 2015-10-29 |
Research on the Influence of Managerial Ties on Firm Performance in Transitional Environments |
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| Wang Yongjian and Xie Weihong. Research on the Influence of Managerial Ties on Firm Performance in Transitional Environments[J]. Journal of Management Science, 2015, 28(6): 39-49 |
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| Authors: | Wang Yongjian and Xie Weihong |
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| Affiliation: | School of Management,Guangdong University of Technology,School of Management,Guangdong University of Technology |
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| Keywords: | |
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