对我国西部地区人力资源开发的认识 |
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作者姓名: | 申社芳 |
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作者单位: | 兰州商学院统计学院,甘肃,兰州,730020 |
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摘 要: | 西部地区人力资源开发在我国西部大开发战略中占有重要的地位。但目前我国西部人力资源严重短缺 ,而且存在结构不合理、流失现象严重、利用效率低下、管理滞后等问题 ,这就需要加强西部地区的人才队伍建设 ,调整西部人才结构 ,建立符合人才成长规律的良好的运行机制 ,营造有利于人才脱颖而出和健康成长的宽松和谐的环境和氛围。本文试图在对西部人力资源结构等问题进行分析的基础上 ,提出西部人力资源开发与利用的对策。
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关 键 词: | 人力资源 管理制度 社会保障 |
文章编号: | 1007-9106(2003)06-0020-02 |
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