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| 马克思的劳资关系理论及其当代意义 | |
| 引用本文： | 迟诚.马克思的劳资关系理论及其当代意义[J].长春理工大学学报(社会科学版),2011,24(12):21-22,36. |
| 作者姓名： | 迟诚 |
| 作者单位： | 长春理工大学马克思主义学院,吉林长春,130022 |
| 基金项目： | [基金项目]国家社科基金项目 |
| 摘 要： | 马克思的劳资关系理论对于解决当前中国出现的劳资关系问题具有重要的理论价值,试图在借鉴中西方学者对马克思的劳资关系理论研究的基础上,对马克思的劳资关系理论进行梳理。在进一步总结这一理论的内涵及特征的同时对中国劳资关系现状进行分析,深入探索马克思的劳资关系理论的当代意义。 |
| 关 键 词： | 马克思 劳资关系 当代意义 |
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