| 企业创新文化与核心能力：结构和路径关系——以亳州农业产业化龙头企业为例 |
| |
| 引用本文： | 胡春阳,胡月英,刘朝臣,鲍步云.企业创新文化与核心能力：结构和路径关系——以亳州农业产业化龙头企业为例[J].长春理工大学学报(社会科学版),2011,24(8):37-39. |
| |
| 作者姓名： | 胡春阳 胡月英 刘朝臣 鲍步云 |
| |
| 作者单位： | 安徽科技学院经济管理学院,安徽凤阳,233100 |
| |
| 基金项目： | 中国管理科学研究院重大理论研究项目“企业创新文化与核心竞争力构建”，安徽科技学院农业经济管理重点建设学科项目，安徽省哲学社会科学规划项目“安徽农业产业化的政府制度创新供给机制研究” |
| |
| 摘 要： | 企业创新文化是一种以＂创新＂为特征的企业文化形态,企业核心能力是企业维持竞争优势的重要源泉。以亳州农业产业化龙头企业为例,在对企业创新文化、核心能力相关研究成果进行梳理的基础上,借助AMOS7.0、SPSS15.0软件分析其结构和路径关系表明：企业创新文化对企业核心能力形成产生的直接和间接效应分别为0.21和0.71,自主创新和模仿创新对样本企业核心能力的总效应相当,分别为0.90和0.89,企业创新制度和环境也是影响企业核心能力的重要因素。
|
| 关 键 词： | 创新文化 核心能力 结构方程 信效度 路径 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
