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| 领导带兵“两不”“两要” | |
| 作者姓名： | 黄鸣 |
| 摘 要： | 人才建设是组织发展的重要环节,有人说现代企业间的竞争就是人才的竞争,可见人才培养的重要性。但现实中很多主管领导认为人才培养工作只是人力资源部门的分内之事,与自己八竿子打不着,这是极其错误的——在人才的发掘、培养及应用上,各个闸口主管的责任其实更重,作用更直接。但由于思想上认识不够,很多主管在实际工作中经常犯两个错误:放任和抛弃。不放任:放任是最大的不信任一些主管领导表面上说对部下 |
| 关 键 词： | 人才培养 分内之事 组织发展 人力资源 工作激情 用人所长 头等舱 业务人员 团队工作 创业经历 |
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