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浅析激励原则在人力资源管理中的应用
作者姓名:
李嘉燕
作者单位:
河南省有色金属地质矿产局第二地质大队
摘 要:
管理者在对人力资源的管理过程中可能出现一些误区,认为对员工激励就是奖励,同样的激励可以适用于所有员工,只要是建立起激励制度就能达到激励效果。这些看法都是片面的,激励有不同的类型,针对不同的情况要因人而异,切不可一视同仁造成不必要的麻烦。正确使用激励机制可事半功倍,提高工作效率,带来巨大的效益。一、激励机制1.激励的作用与特点。激励在
关 键 词:
人力资源管理
激励原则
激励效果
保健因素
激励过程
组织目标
工作扩大化
期望理论
工作丰富化
管理过程
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