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浅析人力资源管理在国有大型企业中的运用
作者姓名:
赵梅
作者单位:
重庆燃气(集团)有限责任公司;
摘 要:
本文研究了人力资源管理在国有大型企业中的运用。在企业行为方面,只要国企能够认真制定人力资源管理策略,真正树立"以人为本"的观念,加强人力资源规划,优化人力资源结构,建立与健全绩效评估体系,建立完善的薪酬管理机制等,国有企业就一定可以成为吸引人才、凝聚人才、培养人才、发展人才的沃土。
关 键 词:
国有企业
人力资源
管理
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