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| 中国人才贡献率测度:1978-2015 | |
| 作者单位： | ;1.北京师范大学社会学院;2.北京市人力资源研究中心 |
| 摘 要： | 在马克思劳动价值理论基础上,利用商品价值构成机制来构造经济增长中人才贡献率的模型,使用该模型测度了1978-2015年期间人才对中国经济增长的贡献率。结论表明:当前经济增长中人才贡献率不高,但仍处于上升态势,而人力资本的贡献率较低,并有进一步下降的可能。因此,在创新驱动发展的社会大背景下,政府决策部门尤其要高度重视人才资源的配置与使用,不断提高人才对经济增长的贡献率。 |
| 关 键 词： | 人才贡献率 劳动价值理论 创新驱动 |
Measurement of Chinese Talent Contribution Rate:1978-2015 |
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