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| 广西职业流动过程中社会排斥的成因分析 | |
| 引用本文： | 吴德群.广西职业流动过程中社会排斥的成因分析[J].广西社会科学,2008(7):25-28. |
| 作者姓名： | 吴德群 |
| 作者单位： | 南京大学社会学系,江苏,南京,210093 |
| 摘 要： | 广西职业流动过程中的社会排斥是转型期广西经济、社会、文化综合作用的结果:劳动力市场分割导致广西不同职业群体间的社会排斥;城乡二元结构导致广西职业流动过程中的城乡排斥;对女性的偏见和歧视导致广西职业流动过程中的性别排斥;不完善的劳动力市场和劳动力供求矛盾导致对大龄劳动力的社会排斥;人力资本欠缺导致对低学历群体的社会排斥等. |
| 关 键 词： | 广西 职业流动 社会排斥 成因 |
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