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| 完善我国劳动争议解决机制之思考 | |
| 引用本文： | 徐莉.完善我国劳动争议解决机制之思考[J].福建论坛(人文社会科学版),2009(Z2). |
| 作者姓名： | 徐莉 |
| 作者单位： | 泉州师范学院人文学院 |
| 摘 要： | 我国现行的劳动争议解决机制是"一调一裁两审"制,随着改革的不断深化,社会环境发生了巨大变化,这导致无论是调解制度或是仲裁制度等都存在着诸多缺陷,难以及时有效化解劳资纠纷.文章在分析对制度上的主要缺陷缺陷进行分析后,针对性地提出重构"三方机制"、赋予调解协议一定效力、重组劳动仲裁委员会、变"仲裁前置"为"裁审自择"制等完善措施.希望通过制度层面的改变能在最大程度上保护劳动者利益,缓解劳资矛盾,稳定社会秩序,进一步促进社会的健康发展. |
| 关 键 词： | 劳动争议 解决机制 缺陷 完善 |
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